当我们在一家用人单位中，因为老板不支付工资，在协商过后依然不支付，这个时候我们就可以去相关机构申请劳动仲裁以此来保护自己的权益。那么劳动仲裁多长时间结束?如何申请劳动仲裁程序?
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1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.准备好一份劳动仲裁申请书，身份证的复印件
2.被申请人的身份证明信息：所为被申请人就是我们需要告的哪一方，比如劳动者告用人单位，用人单位就是被申请人，在“国家企业信用信息公式系统”之后进到你要告的用人单位页面就可以把被申请人的身份证明信息打印下来。
3.可以证明与被申请人之间有存在劳动关系的材料，比如劳动合同、解除或终止合同通知书、每月的工资单据(条)、社会保险缴费的证明，与被申请人的工作记录等。
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