离职后社保怎么续交-用人单位不缴纳社保违法吗

1、以灵活就业人员身份参保

（1）如果你离职后不打算马上找工作，或者准备自己创业、自由职业，那么可以选择以灵活就业人员的身份缴纳社保。这种方式一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

（2）缴纳流程也不算复杂，通常需要你携带本人身份证、户口本等相关证件到当地的社保经办机构办理参保登记手续。不同地区可能在具体要求和流程上会有一些差异，所以在办理之前，最好先拨打当地社保热线 12333 咨询清楚哦。

（3）以灵活就业人员身份参保的好处是，参保项目可以根据自己的实际情况选择，比较灵活。但缺点也很明显，所有的社保费用都需要自己承担，经济压力相对较大。

（1）现在市面上有很多社保代缴机构，通过他们代缴社保也是一种办法。你只需要选择一家正规、靠谱的代缴机构，然后按照他们的要求提供相关资料，签订代缴协议，就可以委托他们帮你缴纳社保了。

（2）社保代缴机构可以帮你缴纳五险一金，和在单位缴纳的社保是一样的。不过，这种方式你除了要承担全部的社保费用之外，还需要支付给代缴机构一定的服务费用。而且在选择代缴机构时一定要谨慎，避免遇到骗子机构，造成个人信息泄露和财产损失。

这是最常见的一种社保续交方式啦。如果你离职后很快找到了新工作，那么新单位会在你入职后的一个月内，按照规定为你办理社保增员手续，继续缴纳社保。这种方式是最省心省力的，而且社保费用是由单位和个人共同承担，经济压力相对较小。

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1、答案是肯定的！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、用人单位不缴纳社保，不仅违反了法律法规，还损害了职工的合法权益。社保对于我们来说非常重要，它关系到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。如果用人单位不缴纳社保，职工在这些方面就无法得到应有的保障。

3、要是遇到用人单位不缴纳社保的情况，职工可以先与用人单位进行协商，要求其按照规定缴纳社保。如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在必要时，还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

4、依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

5、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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