劳动争议由哪个法院管辖?劳动争议仲裁的管辖范围

　　劳动者与用人单位在发生劳动争议时，比如用人单位拖欠工资、随意辞退开除员工，这个时候我们劳动者可以申请劳动仲裁，那么劳动争议由哪个法院管辖?劳动争议仲裁的管辖范围

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　　一.劳动争议由哪个法院管辖?

　　1.劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，但当事人一般需要在向法院起诉前申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以在15日及时提起诉讼。

      2.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

      3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

　　二.劳动争议仲裁的管辖范围

　　依据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

　　(1)因确认劳动关系发生的争议;

　　(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

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